Im Bereich des Gesellschaftsrechts sprechen wir über den formalen Aufbau Ihrer Organisation und den strukturellen Grundzügen hinsichtlich der Interna (Unternehmensstruktur) und Externa (Außenbeziehungen).

Dies beginnt schon beim ersten und wichtigsten Schritt in die Selbständigkeit: der Wahl der richtigen Rechtsform. Hier zeigt der Gesetzgeber eine breite Palette verschiedener Konstituierungsmöglichkeiten auf. Angefangen bei den einfachen Kaufleuten, Kleingewerbetreibenden und Familiengesellschaften, über die Personengesellschaften, Kapitalgesellschaften und Kommanditgesellschaften bis hin zu den Aktiengesellschaften, Mischformen und Organisationsformen europäischen und internationalen Rechts gibt es hier in Anbetracht der Rechte und Pflichten einer jeden Form Einiges zu beachten. Gerne berate ich Sie ausführlich bei der Wahl Ihrer Rechtsform und wickele die Gründung und rechtliche Marktreife für Sie ab.

Ist das Unternehmen erst einmal gegründet, stellen sich eine Reihe weiterer Fragen und Probleme. Denn auch die Interna und Personalien sollten schnellstmöglich, für alle rechtlich bindend kodifiziert werden. Ausgestaltet werden diese Rechte und Pflichten in Geschäftsordnungen und Gesellschafterverträgen, aus denen bei Gesellschafterversammlungen sodann Gesellschaftsbeschlüsse erwachsen. Aber auch stellt sich die Frage der Geschäftsführung und entsprechender Geschäftsführeranstellungsverträge sowie die Möglichkeiten des unternehmerischen Agierens nach außen, z.B. durch die Bestellung von Handelsvertretern, Prokuristen und Bevollmächtigten.

Je präziser und konkreter an dieser Stelle gearbeitet wird, desto weniger ist im späteren Verlauf mit Diskrepanzen zu rechnen. Aber auch bei größtmöglicher Sorgfalt ist ein Restrisiko nicht ausgeschlossen: es kommt zu Streitigkeiten.

Überschreitet ein Gesellschafter seine Kompetenzen, missachtet seine Pflichten oder fällt mir ungebührlichem Verhalten auf, kann dies neben Unfähigkeit, Ungeeignetheit und Gefährdung des Gesellschaftswohls und -vermögens ein Grund für einen Ausschluss sein. Wehrt sich der Betroffene, handelt es sich um eine Streitigkeit zwischen Gesellschaftern oder Gesellschafter und Gesellschaft.

Gesellschafterstreitigkeiten sind nicht nur anstrengend und nervenaufreibend, sondern belasten und schädigen womöglich das gesamte Unternehmen. Hier ist nicht nur schnelles Handeln gefragt, sondern auch eine langfristige Strategie. Hektische Sofortmaßnahmen und Überschussreaktionen sind selten erfolgversprechend, vielmehr stehen alle Handlungsalternativen in einem eng verflochtenen Netz von Kausalitäten, Abhängigkeiten und Voraussetzungen.

Als Ihr spezialisierter Gesellschaftsrechtler berate ich Sie nachhaltig, zeige Ihnen alle Optionen mitsamt Konsequenzen auf und lagere Ihre Gesellschafterstreitigkeiten zur diskreten Durchsetzung Ihrer Interessen aus dem Unternehmen aus, sodass Sie sich wieder Ihrer Firma widmen können.